리더십
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이상호 교강사
| 수업진행교강사 | 최순식 교강사 한동석 교강사 장수용 교강사 소수현 교강사 | ||
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| 전공구분 | 전공/교양 | ||
| 학점 | 3학점 | ||
| 정원 | 800명 | ||
| 수료기준 | [2026년 2학기 8차 기준] 중간:30% / 기말:30% / 출석:15% / 과제물:15% / 퀴즈:5% / 토론:5% / 참여실습:0% | ||
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| 관련 전공 영역 | 학사 | 교양,경영학 전공 |
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| 전문학사 | 교양,군사행정 전공,군수관리 전공,지상전 전공,항공기술 전공,항공작전 전공,해상전 전공 | |
| 교양 |
조직목표 달성을 위해 모든 조직의 리더가 갖춰야 할 핵심역량 요소인 리더십의 실체 및 본질을 이해하고, 지식정보화사회에 부합하는 혁신적 리더십 개발을 위한 방법론을 연구하는 데 그 목적이 있다. 따라서 리더십의 실체 및 본질을 이해하고 리더십 개발 방법론 연구를 통해 리더십 역량을 함양한다. 본 과목은 리더십의 정의, 유효성, 영향력, 변혁적 리더십과 팀 리더십에 대해 배운다. 또한 리더십 개발과 관련한 리더십 기술 개발의 중요성, 리더에게 요구되는 리더십 기술, 리더십 변화과정을 배운다. 아울러 이론과 더불어 국내외 사례분석 및 토의를 통한 리더십에 대한 전문적 지식 및 기법을 체득한다. 본 과목을 통해 시대가 요구하는 잠재력을 개발, 진정한 리더로 성장할 수 있는 능력을 배양한다.
조직의 모든 리더에게 요구되는 리더십의 핵심 역량을 갖추기 위해서는 다양한 리더십 이론이 제시하는 주요 포인트를 파악하고 리더십 개발에 활용해야 한다. 이러한 관점에서 본 과목은 리더십의 개념 및 본질적 특성에 대한 이해를 바탕으로 리더십 개발의 방향과 방법론을 학습하고 리더십 역량을 함양하도록 돕는데 그 목적이 있다. 특히, 전통적 리더십의 접근법 뿐 아니라 최근 강조되는 신조류 리더십의 트렌드를 학습하고, 그것을 바탕으로 리더십의 개발 방향을 설정하고 개인에게 적합한 리더십 브랜드를 구축하는데 도움을 주고자 한다. 본 과목을 통해 리더십의 잠재력을 개발하고 리더로 성장하는데 도움이 될 수 있도록 리더십에 대한 전문적인 지식과 기법을 배울 수 있다.
